Câu chuyện “Quản lý kiểu Lừa”: Phân biệt giữa hiệu quả và hiệu suất công việc Chắc hẳn, ai trong số chúng ta cũng từng nghe nói đến hiệu quả và hiệu suất công việc. Mặc dù hai khái niệm này có vẻ giống nhau, … Read More
4 bài học lớn từ nghệ thuật lãnh đạo “xuất chúng” của Lưu Bang Nổi tiếng là “bậc thầy” với nghệ thuật lãnh đạo xuất chúng, Hán Cao Tổ Lưu Bang (256 TCN – 195 TCN) từ 1 nông dân đã từng bước … Read More
Nhân viên của bạn không giỏi, hay do bạn chưa biết cách quản lý nhân sự để khai thác tối đa năng lực của họ? Có khá nhiều nhà lãnh đạo đã từng nhận định rằng: “Nhân viên của tôi không giỏi, không đủ khả năng đảm nhiệm công việc được giao”. Thậm chí, … Read More
Nghệ thuật thưởng phạt nhân viên: Nguyên tắc “Khen chung – Chê riêng” từ lãnh đạo tài ba Có 1 người anh đã từng kể chuyện với Phương rằng: “Nhân viên của anh chán lắm, năng lực kém. Anh lúc nào cũng phải cân việc thôi. Thưởng … Read More
Tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân sự: Nghệ thuật thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả Tình trạng nhân sự nghỉ việc và “chảy máu chất xám” là vấn đề khiến nhiều nhà lãnh đạo đau đầu. Thực tế, tương tác giữa nhân sự và … Read More
Nguyên lý thùng gỗ trong quản trị nhân sự: Bí quyết thành công mà không phải lãnh đạo nào cũng biết! Trong quãng thời gian tìm hiểu sâu về quản trị nhân sự, Phương đã tìm đọc rất nhiều tài liệu và đầu sách cả tiếng Việt lẫn tiếng Anh. … Read More
Quản trị nhân sự là gì? Vai trò của quản trị nhân sự đối với doanh nghiệp Bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp nào cũng được hình thành, tồn tại và phát triển nhờ yếu tố con người. Và không một doanh nghiệp nào thành … Read More